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unterstützt die Fachbereiche bei der Personalplanung und führt ein zielgerichtetes Recruiting durch, sowohl intern als auch extern. Sie legen großen Wert auf ein effektives Onboarding nach dem Recruiting. Durch gezielte Personalentwicklung fördern sie die Fähigkeiten der Mitarbeiter, um die Unternehmensziele zu erreichen. Der Personaleinsatz erfolgt entsprechend den Unternehmenszielen, um den größtmöglichen Mehrwert zu erzielen.
übernimmt die Verwaltung der Personaldokumente und gewährleistet ein umfassendes Controlling über die Vollständigkeit der Personalakten. Dabei legen sie besonderen Wert auf die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben, wie etwa der DSGVO. Zusätzlich unterstützt sie die Fachbereiche bei der Beurteilung der Mitarbeiter und führen eine präzise Personalabrechnung durch, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren.
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sichere und flexible Zugriff auf Informationen und Dokumente all Ihrer Mitarbeiter.
Mehr Geschwindigkeit und Transparenz vom Recruiting bis zum Assessment Service.
Kompetenzentwicklung Ihrer Mitarbeiter stellt einen strategischen Faktor dar und birgt Wettbewerbsvorteile.
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Die klare Benutzeroberfläche erleichtert die Arbeit, während rollenbasierte Berechtigungen die Kontrolle über sensible Daten gewährleisten.
Mit wenigen Klicks alle Dokumente einer Person finden. Kein langes Suchen mehr, dank des übersichtlichen Ablagesystems.
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